Pour encourager le recrutement des jeunes, le gouvernement a annoncé la prorogation jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Des mesures pour l’emploi en alternance
Pour le recrutement de contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation), l’Etat propose une aide exceptionnelle de :
5000 € pour les alternants mineurs ;
8000 € pour lesmajeurs (jusqu’à 29 ans pour les contrats de professionnalisation) dont le contrat est conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021, pour l’obtention d’un CAP au Master.
Les entreprises bénéficiaires :
les entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
les entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à respecter un quota d’alternants en 2021.
À noter : cette aide exceptionnelle se substitue pour la première année du contrat à l’aide unique, dont bénéficient les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un apprenti de niveau CAP à Bac (Bac +2 pour l’Outre-mer).
Quelles sont les démarches ?
L’aide est versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) qui est en charge de la gestion et du suivi.
Pour l’obtenir, l’entreprise doit adresser le contrat à l’opérateur de compétences (OPCO) compétent. Celui-ci contrôle le dossier et le dépose auprès du ministère du Travail pour transmission à l’ASP.