Le CNARM

La mobilité avec le CNARM

Le Comité National d’Accueil et d’actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM) est une association à but non lucratif, cofinancée par le Conseil Départemental de La Réunion et le Fonds Social Européen.

Depuis plus de cinquante ans, le CNARM encourage, aide, soutient, accompagne les personnes résidant à La Réunion à trouver du travail ou à acquérir une qualification par le biais de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) à l’extérieur de l’Ile.

Les missions du CNARM :

Le CNARM accompagne les Réunionnais dans leur mobilité professionnelle en :

• identifiant les entreprises extérieures à l’île qui sont à la recherche de collaborateurs ;
• informant, pré-sélectionnant et préparant les candidats à la mobilité ;
• accompagnant à chaque étape tout demandeur d’emploi volontaire de plus de 18 ans à rechercher ou occuper un emploi à l’extérieur de l’Ile.

Cheville ouvrière de la mobilité professionnelle, le CNARM dispose aujourd’hui d’un réseau de 8 agences :

• 4 agences sont implantées dans l’Île (St-Denis, St-Paul, St-Pierre, St-André), offrant ainsi un service de proximité à toute personne désireuse de s’insérer professionnellement en métropole ou à l’étranger :
  • Accueil
  • Information
  • Étude et élaboration du projet du candidat
  • Mise en relation avec des offres d’emploi

• 3 agences en métropole (Paris, Lyon, Marseille) dont les missions principales consistent à faciliter l’intégration des candidats dans le monde du travail, leur installation dans leur région d’adoption et surtout, à prospecter des entreprises pour obtenir des offres d’emploi :
  • Entretiens réguliers avec les candidats
  • Mise en place de stratégies de recherche d’emploi
  • Suivi et accompagnement au niveau de la recherche d’emploi, des démarches administratives et du logement

Les offres d’emploi du CNARM :

Les trois agences métropolitaines du CNARM et les conseillers à l’insertion de La Réunion vont à la rencontre des réseaux, des partenaires, et surtout des chefs d’entreprise afin de mettre en contact l’offre et la demande malgré la distance qui les sépare.

A ce jour, le CNARM compte plus de 100 entreprises partenaires, installées aux quatre coins de l’Hexagone (All Technics, AMB Formations, Byblos Human Security, Groupe Casino, Monoprix, EFFAC, ESAS, Danone, CIFCA, CMA 22, CFA IFPM, Disneyland Paris, Open Tour, Infa Picardie, la Charrette Bleue, les Compagnons du Devoir, Parc Astérix…). Elles ont fait confiance au savoir-faire et au savoir-être des Réunionnais et renouvellent régulièrement leur engagement auprès du CNARM. Ces entreprises partenaires participent notamment aux Journées de Recrutement organisées par les agences CNARM depuis 2002.Elles constituent un temps fort dans la vie du CNARM et permettent aux demandeurs d’emploi désireux de tenter l’expérience de la mobilité professionnelle d’être directement en contact – avant même de quitter l’île – avec des entreprises métropolitaines, voire internationales, qui recrutent.

Ces journées se font en étroite collaboration avec les différents acteurs de l’emploi et de l’insertion : Pôle emploi Réunion Mayotte, Missions Locales, Maisons de l’Emploi, RSMA, Université de La Réunion, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, Associations de quartier, etc.

Outre ces journées de recrutement, des sessions de « Job dating » sont organisées régulièrement par les agences du CNARM basées dans l’Hexagone afin de favoriser les rencontres avec les entreprises qui recrutent.

En 2016, 1326 offres d’emploi ont ainsi été proposées aux demandeurs d’emploi Réunionnais.

Toutes les offres d’emploi du CNARM sont disponibles sur le www.cnarm.fr rubrique Offres d’emploi et reprises également sur la page facebook du CNARM : www.facebook.com/cnarm

 

Les dispositifs du CNARM :

Le CNARM développe différents dispositifs pour accompagner les demandeurs d ‘emploi avant et après leur départ de La Réunion :

1/ DEAC (Demandeur d’Emploi Avec Contrat)

Ce dispositif intervient dans l’hypothèse où le candidat a l’opportunité de signer un contrat de travail ou une promesse d’embauche avant de quitter l’Île.

Les prestations suivantes seront délivrées :

• prise en charge du billet d’avion aller et du transfert
• accueil à l’aéroport
• allocation d’arrivée (300 €)
• aide à l’hébergement (2 mois)
• indemnité forfaitaire (500 € pendant 1 mois)
• prime d’installation (400 €)
• en cas de contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) à temps plein, le CNARM apporte une aide financière supplémentaire permettant d’atteindre 95% du Smic net pendant toute la durée du contrat.

Le dispositif DEAC fonctionne aussi en cas de travail à l’international.

Dans ce cas, le CNARM financera :

• le billet d’avion aller
• l’allocation d’arrivée (300 €)
• une indemnité forfaitaire (500 €)

2/ DEEP (Demandeur d’Emploi en Prospection)

Ce dispositif est proposé aux candidats n’ayant pas encore signés de contrat de travail avant leur départ et souhaitant effectuer une prospection d’emploi en métropole.
Les prestations suivantes seront délivrées :

• accueil à l’aéroport
• allocation d’arrivée (300 €)
• aide à l’hébergement (2 mois)
• indemnité forfaitaire (1000 € répartis sur 2 mois)
• prime d’installation (400 €)
• en cas de contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) à temps plein, le CNARM apporte une aide financière supplémentaire permettant d’atteindre 95% du Smic net pendant toute la durée du contrat.

3/ RF (Regroupement Familial)

Il s’adresse aux conjoints et enfants des candidats ayant bénéficié d’une mobilité professionnelle. Ces derniers doivent pouvoir justifier d’un contrat à durée indéterminée et d’un logement répondant aux normes de sécurité.

Les conditions d’accès aux aides du CNARM :

• Être majeur
• Inscrit au Pôle emploi Réunion-Mayotte
• Être en situation régulière et en capacité de travailler sur le territoire français et européen
• Prévoir le versement de 200 € pour le paiement des frais administratifs de son dossier